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从严管理领导干部

发布时间:2020-06-08

  习近平总书记曾说过,好的领导干部既是选出来的,更是管出来的。通过科学规范的选人用人制度,可以使得优秀干部脱颖而出,但更长久的是对领导干部的使用和管理。从严管理领导干部,既是对领导干部的行为约束,更是对领导干部的负责爱护。

  一是要从严加强思想教育。加强对政治规矩、政治纪律的教育监督,对存在苗头导向的领导干部开展提醒、函询、诫勉等,综合运用年度考核、平时考核、巡视检查、个人有关事项报告制度等方式,强化对领导干部的思想教育,时刻保持敬畏感。

  二是要从严开展问题整治。集中开展领导人事档案、领导干部违规兼职入股、违规出国出境、违规“吃空饷”等行为的审核。突出“关键少数”,定期进行审计,对重要岗位、重点人群加强监督管理。

  三是要从严进行作风整顿。坚决贯彻落实党中央要求,抓好作风整治监督和问责工作,把作风整顿问题作为主题教育的重要内容,坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

  四是要从严强化纪律约束。严格执行领导干部选拔任用条例,严格分析研判和动议环节,规范开展政治考察、民主推荐、个别推荐等环节,提前查核个人档案及个人有关事项报告等,明确党委(党组)职责,认真征求纪检监察部门的意见。(泓祯)

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