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加强自主班组管理,实现安全生产零事故——记包头市“五一女职工标兵岗”内蒙古一机集团第三分公司零件加工车间吊车班

发布时间:2020-08-12

  近日,内蒙古一机集团第三分公司零件加工车间吊车班荣获包头市金沙棋牌2020年“五一女职工标兵岗”称号,消息传到班组,由9名女职工和1名男同志组成的内蒙古一机集团第三分公司零件加工车间吊车班信心倍增。该班组主要承担车间军民品,科研产品、备件、维修件和工装、设备、废料等吊运任务,是一支精诚团结、朝气蓬勃、敢打硬仗、能打胜仗的团队。在班组生产管理过程中,们结合生产特点和难点,制定具体自主管理办法,使班组的各项工作有计划、有措施、有目标地高效地开展着……。 

  建章立制打基础,安全文化做保障一个优秀的团队必须有严格的规章制度,班组首先从建章立制入手,逐步建立健全了一系列管理制度,如班组综合管理办法、吊车点检制度、吊车周例会制度、“优秀驾驶员”评比办法等,并且将各项管理内容细化到具体可操作的细则,使班组安全有目标、行为有规范、管理有标尺。近年来,通过不折不扣地贯彻执行,各项管理制度已经转化成他们全体成员共同遵守的工作准则,为车间的安全生产奠定了坚实的基础。要铸造金牌团队,没有浓厚的安全文化氛围是不行的。班组职工在班前会上坚持每日学习“一牌一棒”制度,牢记安全“十不吊”、“安全红线”、“屡查屡犯”等内容,逐步形成了“人人关心安全、人人重视安全、人人创造安全”的良好氛围。

  搭建学习平台,提升员工素质班组坚持“每天班前会十分钟,每周例会一小时”学习安全法规和吊运业务知识,结合开展“创建学习型班组,争做知识型员工”活动、技能练兵比武活动为载体。班组还成立了各种“兴趣小组”,为具有各种爱好和兴趣的员工提供了学习交流的平台。自班组成立以来,成员多次荣获集团公司岗位练兵技术比赛前三名的好成绩。

  技术共享,优势互补在工作中,他们每个人都把自己所掌握的新知识、新技术拿出来与大家分享,通过建立技术共享档案,把每个人平时积累的经验技术一一记录在《经验交流本》上,碰到什么问题,直接去记录本上查找,就可以找到答案,操作技能也在学习中不断提升。班组还设立了技术交流微信群,将《经验交流本》内容以电子版的形式发布,为班组整体技能水平的提高奠定了坚实的基础。

  以管理为核心,标准化作业保安全班组提出“安全问题无小事,大家都是安监员”的安全管理理念,无论职务高低,年龄大小,在工作中都要做到相互监督,相互提醒。2020年安全月期间,班组提出的“百日无违章”特色活动,提高了员工的安全意识及自控能力,获得了安全管理部门的一致好评。

  树立创新意识,精细化管理落地生根班组以创建女职工标兵岗为契机,以提高产品转运和服务意识为目标,通过推出“当日吊车工挂牌”、更换“摇杆式”遥控器等合理化建议,助推车间生产经营高质量开展。近年来,班组提出的“更换吊车合闸位置”、“改善窗口开关”等合理化建议均获公司合理化建议成果表彰一等奖,班组成员创新创效意识稳步提升,精益生产在班组内落地生根。

  践行初心使命,巾帼女工奋勇向前。年初以来,面对新冠肺炎疫情的影响,班组内的党员第一时间积极响应分公司号召,除参与分公司各项疫情防控任务外,还主动参加车间内部的防疫队,做好公共区域的消毒,详细了解班组返包青工思想情况、身体状况并配合车间支会重点关注返包隔离人员。用实际行动践行共产党员的初心和使命。(高海洋)

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